Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Objektif
- Memastikan perancangan dan pembangunan organisasi yang mantap dan efektif.
- Memastikan pengurusan perkhidmatan sumber manusia yang cekap dan berkesan.
- Melahirkan sumber manusia yang berpengetahuan, berkemahiran dan bersikap positif melalui program latihan berkualiti.
- Memastikan keutuhan organisasi dan sumber manusia yang kompeten, berdisiplin serta bermotivasi.
Fungsi
Seksyen Perancangan Sumber Manusia dan Pembangunan Organisasi (Organisasi)
- Merancang dan mengurus pembangunan organisasi meliputi.
- Penyusunan semula struktur.
- Kajian semula keberkesanan struktur yang diluluskan.
- Pewujudan struktur baru dan pembubaran organisasi.
- Pewujudan dan pemansuhan jawatan.
- Penggredan jawatan dan
- Penyediaan Anggaran Bajet Perjawatan;
- Melaksanakan naziran perjawatan/sumber manusia.
- Memohon kelulusan pengisian.
- Mengkaji dasar dan peraturan sumber manusia.
- Mengkaji kesesuaian skim perkhidmatan bukan gunasama
Seksyen Pengurusan Sumber Manusia (Perkhidmatan)
- Mengurus, menyelaras dan melaksanakan urusan perkhidmatan meliputi.
- Pengambilan sumber manusia.
- Pengisian/penempatan.
- Pengesahan lantikan dan pengesahan dalam perkhidmatan.
- Kemasukan dalam perjawatan berpencen.
- Pelantikan secara sementara, kontrak, sambilan dan Pekerja Khidmat Singkat.
- Pelantikan secara pinjaman/pertukaran sementara.
- Pembayaran emolumen dan lain-lain elaun.
- Urusan cuti.
- Urusan pinjaman.
- Pelantikan Ketua Jabatan/Agensi.
- Naziran perkhidmatan.
- Sistem Maklumat Personel.
- Urusan Persaraan. Dan
- Keperluan Bajet Perkhidmatan.
Seksyen Pengurusan Prestasi dan Kompetensi
- Merancang, menyelaras dan melaksanakan program/aktiviti meliputi urusan:
- Kenaikan Pangkat/Pemangkua
- Penilaian Tahap Kecekapan
- Peperiksaan Subjek Jabatan
- Sasaran Kerja Tahunan Kementerian
- Majlis Bersama Jabatan/Kebangsaan
- Jawatan Keutuhan Pengurusan
- Tatatertib
Seksyen Pembangunan Sumber Manusia (Latihan)
- Merancang dan menyediakan dasar dan peraturan latihan.
- Merancang, menyelaras dan melaksanakan program latihan meliputi.
- Latihan Berjadual;
- Latihan Di Luar Jadual (Ad-Hoc/Tambahan).
- Kursus Penilaian Tahap Kecekapan Gred 54
- Meluluskan permohonan latihan dalam/luar negara.
- Menyediakan keperluan bajet latihan.
Unit Pentadbiran
- Menguruskan hal-hal pentadbiran dan Anggaran Belanjawan Mengurus Cawangan.
Piagam Pelanggan
- Penyusunan semula struktur organisasi atau kajian perjawatan
- Mengkaji cadangan penyusunan semula struktur organisasi atau kajian perjawatan dan mengemukakan ke Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dalam tempoh 3 bulan dari tarikh perakuan lengkap diterima.
- Urusan pengambilan Kumpulan Sokongan II
- Menguruskan pengambilan pegawai Kumpulan Sokongan II dalam tempoh 3 bulan.
- Perakuan pelantikan secara kontrak, pertukaran sementara, peminjaman dan pertukaran tetap
- Menguruskan perakuan pelantikan secara kontrak, pertukaran sementara, peminjaman dan pertukaran tetap dilaksanakan dalam tempoh 1 bulan dari tarikh perakuan lengkap diterima.
- Penempatan pegawai
- Mengeluarkan arahan penempatan dalam tempoh 1 minggu dari tarikh calon melapor diri.
- Urusan pengesahan lantikan, pengesahan dalam perkhidmatan dan pemberian taraf berpencen bagi pegawai Kementerian
- Menyediakan dokumen pengesahan lantikan, pengesahan dalam perkhidmatan dan pemberian taraf berpencen bagi anggota Kementerian Pertanian dan Industri Makanan diproses dan diperakukan kepada Pihak Berkuasa Melantik dalam tempoh 1 bulan dari tarkh perakuan lengkap diterima.
- Permohonan semua jenis cuti kecuali cuti rehat
- Permohonan semua jenis cuti kecuali cuti rehat, diproses dan dimaklumkan keputusannya dalam tempoh 10 hari dari tarikh perakuan lengkap diterima.
- Perakuan pemangkuan dan kenaikan pangkat bagi Perkhidmatan Bukan Gunasama dikemukakan kepada JPA
- Perakuan pemangkuan dan kenaikan pangkat bagi Perkhidmatan Bukan Gunasama dikemukakan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dalam tempoh 1 bulan dari tarikh perakuan lengkap diterima.
- Urusan penanggungan kerja
- Mengeluarkan keputusan penanggungan kerja dalam tempoh 1 bulan dari tarikh permohonan lengkap diterima.
-
Peperiksaan PTK, Peperiksaan Perkhidmatan dan KPSL
-
Urusan pergerakan gaji dan anjakan gaji (PPSM)
-
Kursus Latihan Dalam dan Luar Negara
-
Kes-kes tatatertib di bawah bidang kuasa Kementerian
-
Pengisytiharan Harta
-
Urusan tuntutan bayaran
-
Aduan awam berkenaan pengurusan sumber manusia dan penyediaan maklum balas
-
Perkhidmatan Psikologi dan kaunseling
Aplikasi Jumlah Pelawat ini hanya dipaparkan untuk Pengurus Laman bagi tujuan mengubah configurasi.